Werkgevers

Als werkgever bent u het middelpunt in een dynamische economie en in sterk veranderende arbeidsmarkt. U heeft behoefte aan flexibiliteit zodat u de continuïteit van uw onderneming kunt waarborgen. Middels de inzet van 50-plussers binnen uw onderneming beschikt u over een enorm potentieel aan gekwalificeerde, gemotiveerde, betrouwbare en flexibele werknemers.
Wij realiseren ons dat er vooroordelen zijn met betrekking tot de inzet van de oudere werknemer. In onderstaande argumentenoverzicht worden de voordelen nog eens in kaart gebracht;

Kwalificaties

  • 50-plussers, hebben ruime werkervaring, vakkennis en een netwerk
  • 50-plussers, hebben levenservaring, mensenkennis en inlevingsvermogen
  • 50-plussers, hebben zelfkennis en zijn daardoor realistisch over ambities
Gedrag
  • 50-plussers, zijn blij met de geboden kans en zullen zich extra inzetten
  • 50-plussers, zijn gemotiveerd, loyaal en hebben een hoog arbeidsethos
  • 50-plussers, zijn flexibel en inzetbaar buiten de reguliere werktijden
Financieel
  • 50-plussers, brengen verschillende subsidiemogelijkheden met zich mee
  • 50-plussers, zijn realistisch en bereid salaris in te leveren
  • 50-plussers, zijn middels een proefplaatsing 2 maanden inzetbaar zonder salariskosten
Organisatie
  • 50-plussers, zorgen voor een evenwichtige samenstelling binnen uw organisatie
  • 50-plussers, zorgen er voor dat u een Maatschappelijk Verantwoorde Ondernemer bent.


Kortom de inzet van één of meerdere oudere werknemers binnen uw organisatie zal leiden tot nieuwe inzichten, financieel voordeel en een evenwichtig, flexibel personeelsbestand opleveren zodat uw continuïteit nu en in de toekomst is gewaarborgd.

Wilt u met ons in gesprek over de inzet van de oudere werknemer binnen uw organisatie? Neem dan contact op via cinta@50pluswerkt.nl of via telefoonnummer 055-3030975

Plaatsen Vacature