Werken na pensioen

Over doen gesproken

Soms heb je als organisatie flexibel inzetbaar personeel nodig. Niet voor een fulltime functie, maar voor een x aantal uur per week. Al eens gedacht aan de gepensioneerde? De AOW’er? De zestigplusser met tijd over? Er staat een generatie op die zich ook dán nog nuttig wil maken. Juist dan! Misschien niet voor een fulltime functie, maar wel voor een aantal uur per week. Gewoon, om lekker bezig te blijven. Om zich nuttig te kunnen maken en om eigen kwaliteiten in te zetten om anderen te helpen. Die willen blijven… werken na pensioen!

Een oplossing die werkt

Met onze dienst ‘werken na pensioen’ stellen we op uitzendbasis vijftigplussers en gepensioneerden beschikbaar die misschien niet op zoek zijn naar invulling van een 40-urige werkweek, maar die wel nog graag de handen uit de mouwen steken, bijvoorbeeld voor een of twee dagen per week of een aantal uur per dag. Noem het dagjeswerk. Noem het flexibele inzet. Bijvoorbeeld mensen die surveilleren bij examens of die licht administratieve werkzaamheden of facturering kunnen verzorgen. Of mensen die het leuk vinden om koeriersdiensten uit te voeren, bijvoorbeeld broodbezorging voor de bakker of het bezorgen van medicijnen voor een apotheek. Er zijn tal van werkzaamheden waarbij de zestigplusser met tijd over van toegevoegde waarde kan zijn.

Met deze dienst kun je als organisatie terugvallen op een plusser die al heel wat watertjes heeft doorzwommen en extra enthousiast is om de opgedane ervaring en levenswijsheid nog altijd in de praktijk toe te passen.