Kennisbank
-
Mentorschap 50+: waarom ervaren medewerkers onmisbaar zijn op de werkvloer
Veel bedrijven hebben te maken met personeelstekorten. Tegelijk werken er steeds meer ervaren professionals van 50 jaar en ouder door. Dat is goed nieuws voor werkgevers én jonge medewerkers. Dankzij mentorschap 50+ blijft belangrijke kennis…
-
Doorwerken na AOW? Zo regel je het goed
Ben jij een actieve 65-plusser en wil je blijven werken? Dan ben je niet de enige. Steeds meer mensen kiezen voor doorwerken na de AOW. Werken geeft structuur, sociale contacten en extra inkomen. Maar hoe…
-
Vrijwilligerswerk als opstap naar betaald werk: een nieuwe start als herstarter
Ben je een herstarter en wil je weer aan het werk? Dan kan vrijwilligerswerk een goede eerste stap zijn. Veel mensen van 50 jaar en ouder vragen zich af: is vrijwilligerswerk 50+ wel zinvol? Het…
-
Gezond blijven door werken
Gezond blijven werken betekent dat werk bijdraagt aan je fysieke en mentale gezondheid. Werk geeft structuur, sociale contacten en zingeving. Maar het moet wel passen bij je energie. Door bewust te kiezen voor lichte of…
-
Werk aanpassingen 50+: zo blijf je gezond en met plezier werken
Werk aanpassingen 50+ zorgen ervoor dat je gezond en met energie kunt blijven werken. Denk aan een ergonomische werkplek, minder fysieke belasting en een betere verdeling van je energie over de dag. Kleine aanpassingen maken…
-
Zo vind je weer zelfvertrouwen in je werk na je 50e
Zelfvertrouwen werk 50+ is voor veel mensen geen vanzelfsprekendheid. Misschien ben je je baan kwijtgeraakt. Misschien merk je dat solliciteren anders voelt dan vroeger. Of je twijfelt vaker aan jezelf dan je zou willen. Toch…
-
Balans werk privé: zo houd je energie over voor wat echt telt
Balans werk privé draait om energie, grenzen en keuzes. Door bewust te kijken naar je werk, je belastbaarheid en je privéleven, kun je overbelasting voorkomen. Zeker na je 50e is het belangrijk om werk te…
-
Werk en pensioen in balans: wat zijn je mogelijkheden?
Balans tussen werk en pensioen gaat over slimmer werken, niet alleen minder werken. Door tijdig na te denken over deeltijd, pensioenopbouw en inkomen, kun je rust creëren zonder je toekomst uit het oog te verliezen.…
-
Waarom omscholen na je 50e juist een slimme stap is
Omscholen na je 50e is goed mogelijk. De arbeidsmarkt heeft behoefte aan ervaren mensen die willen leren. Met een realistische keuze, passende begeleiding en oog voor jouw ervaring kun je ook na je 50e succesvol…
